RECRUIT THE WORK SHIFT

「日本ランズエンド株式会社」働き方改革③

2008年から、「ワークライフバランス支援策」として
いろいろな制度を取り入れている「日本ランズエンド」

2010年に、毎週金曜日を「ノー残業デー」としたのに続いて、
2011年には5月下旬~9月上旬の金曜日は
午後1時以降を退社可能とするという「サマーアワーズ」を導入。
そして、2017年には、毎月最終金曜日には
午後1時以降を退社可能にするという「プレミアムフライデー」を取り入れています。

こうした施策について、
広報室マネージャーの山崎友子さんにうかがいました。

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