RECRUIT THE WORK SHIFT

Fringe81が開発した 新しいボーナスの仕組み②

様々な企業が取り組んでいる「働き方」の今を知り、
これからの変化や未来を考える「RECRUIT THE WORK SHIFT」
1日のスタートに、「あたらしい働き方」のヒントをシェアします。

今週は、インターネット関連事業を行うFringe81株式会社が開発した
新しいボーナスの仕組み「ユニポス」にフォーカス。
新しい働き方、報酬のアイデアをシェアしています。

仕事の成果に対して、社員同士が、感謝の言葉や賞賛とともに、
10円から100円程度のボーナスを送りあうという「ユニポス」。
単なる報酬でもなく、コミュニケーションツールでもなく、
ネット上の掲示板のような形で、お互いを誉めあうというこのシステムは、
絶対的なポジティブな気持ちが詰まった場です。
そこには、新しい報酬のあり方が感じられるものとなっています。
 
お話を伺ったのは、Fringe81株式会社、代表取締役CEO田中弦さんでした。

ふだんあまり会話しない社員から、思いがけなくボーナスをもらったり、
リモートワークや時短勤務で、なかなか会うことがなかった社員の活躍に
ボーナスを贈ったり・・・
実際の金額以上の「価値」を感じられる素敵な制度です。

こういったボーナスを贈りあう「ピアボーナス」という制度は、
国内外でも取り組みがあるようですが、その代表格として、
現在、100社以上で導入されているというユニポス。

「嬉しさ」の体験設計、そして、いかにお金を気持ちよく、
送りやすくするかにこだわったという「ユニポス」。

勤務地が違ったり、部署が違ったり、拠点が離れている会社や
雇用形態が違う社員がいる職場などでも有効なこのシステム、
お給料が増えるのも嬉しいですが、
それ以上に、社内を繋ぐツールになっているようです。


  • Message to Studio
  • Twitter
  • Facebook
パソコン・スマートフォンでJ-WAVEが聴ける!! Powerd by radiko.jp