「ビジネススキル・デパートメント」株式会社FeelWorks代表　前川孝雄さん　第3週

水曜日は、あなたの仕事の効率をアップさせる診療科、
「ビジネススキル・デパートメント」の受診日です。

1月のマンスリーコンサルタントは、
人材育成のプロ集団「株式会社FeelWorks」の代表、
前川孝雄さん。

リクルートで「リクナビ」「ケイコとマナブ」などの編集長を経て起業。
最新の著書『50歳からの人生が変わる痛快！「学び」戦略』をはじめ
多くのビジネス書も出されている前川さんに
仕事の効率アップにつながるお話を伺います。

今回のテーマは『参加型の学びでスキルアップ！』

学びは、一方的に与えられる知識をインプットする受動型と、
双方向で意見交換や議論したり、自らアウトプットする参加型があります。

受動型は、読書、ユーチューブ動画視聴、講演会など。
参加型は、グループワークや発表の機会も多い社会人大学院やスクールなど。

インプット、アウトプットはともに大事ですが、スキルアップには参加型が有効です。
参加型の学びは、学んだ知識が自分仕様になって定着しやすく、
学ぶ仲間もできやすいです。
同じ目標を持つ仲間は、やりたい仕事に近づくために励まし合い、
支え合える、かけがえない存在です。

本日のオンエアを
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