女性の理工系研究職増加へ 必要な取り組み

今日は、NewsPicksプロピッカー
天文物理学者BossBこと
藤田 あき美さんにご出演いただきました！

藤田さんが今回ピックアップした記事は、

メルカリ山田氏、
中高生女子向けの“理系職”
体験プロジェクト発足
https://newspicks.com/news/10251812

・メルカリCEOの山田進太郎氏が
立ち上げたD&I財団が女性による
理工系分野進出を推進するプログラムを開始。

・プログラムは中高生女子を対象に
研究機関・企業のオフィスツアーや
社会人女性との交流を提供。

・JR東日本、MUFG、ホンダ、
LINEヤフー、理化学研究所など16組織が参画。

といった内容の記事です。

●なぜこのような取り組みが
始まったと考えますか？

→ 科学技術分野での
女性視点の重要性に会社役員たちが
気づき始めた、もしくは、
外的な圧力で、ジェンダー平等を
達成する必要があるか、どちらかと思います。

日本政府の管理職30%みたいなのは、
後者が理由であると思うが、
メルカリをはじめ多くの
企業団体の役員にとっては
前者が理由であると願いたい。

●日本の理工系分野の職場では、
なぜ女性比率がなかなか伸びないのか？

→ 企業で意思決定している
多くの大人たちも、
同じバイアスがある。　

類人猿の男女関係、
狩猟時代の男女関係（考古学）

子供の脳の数学を処理する
神経系の働きに
ジェンダー差はみられない、

女子の才能が小中高教育によって、
古い文化、メディアの歪んだ発信、
家族間、周りの大人たちによって、
潰されているのが現状。

●藤田さんが行うSNSの発信も
そんな取り組みの1つかと思いますが…
伝えて行きたいメッセージを、
改めて教えてください。

→元々は、科学技術分野の
女性比率の低さに着目して、
信州大学の女子学生たちの姿を
発信しようと思ったのがきっかけでした。

愛と自由と平和のメッセージ、
皆が自分の色で輝いてほしい、
そんな社会を作りたいから。

天文物理学者BossBこと
藤田 あき美さんの活動について
詳細は→ https://www.天文物理学者bossb.com

詳細、もう一度聴きたい！ という方は
こちらから