ALL Good FRIDAY

今日はお仕事の悩みについてご相談させていただきたく、初めてメッセージを送らせていただきました。
私はフリーランスで舞台関係の仕事をしています。LiLiCoさんや稲葉さんも舞台に携わっていらっしゃるので、状況を想像しやすいかと思いますが、公演のスケジュールに合わせて、早いときは1年前から予定を押さえて準備に入ります。私の仕事は一人ではできず、何人かのフリーランスアシスタントを雇ってチームで進めています。今回は、そのチーム内で初めての経験に戸惑い、相談させていただく次第です。
先日、最も新人のアシスタント（とはいえ3年目の20代前半の方）から、1ヶ月後に予定していた地方公演の日を休ませてほしいという申し出がありました。彼女は普段から気が利き、真面目で信頼していたため驚きました。しかも、そのスケジュールについては以前「大丈夫です」と返事をもらっていたので、いわば“後出しジャンケン”のような形でした。 理由を聞くと、舞台とは別の仕事で「自分が行かないといけない」とのこと。ただ、聞けばその現場でも一度はスケジュールNGを伝えていたにも関わらず、他の人の都合を優先されてしまったようです。私は「本当に必要とされているなら、あなたの都合に合わせてくれるのでは？」と伝えましたが、「関わる人数が多く、私一人の都合には合わせられない」との返答でした。私なら、後から入った仕事が自分の都合に合わなければ、断るか、代わりの人が対応可能か確認してみると思います。その考えも伝えましたが、彼女曰く「他に頼める人がいない」とのことでした。
正直、彼女が来ても気持ちがそちらに向いてしまっているのではと不安もあり、最終的には休みを認め、こちらで代理の人を探すことにしました。
雇用関係といっても、正社員ではなく、LINEでのやりとりのみで契約書もありません。ただ、私自身がアシスタントだった頃は「親の死に目にも会えない」と言われるほど厳しい環境で、成人式や家族旅行よりも仕事を優先していました。それは「いい作品をつくりたい」「お客様に喜んでもらいたい」という思いと、誇りを持って働いていたからです。
もちろん、全員に同じ熱量を求めるつもりはありません。ただ、今回の件を経て、「彼女にとっては別の仕事のほうが大切なのだろう」「またお願いしても、直前で断られるかもしれない」「私の代わりがいると思っているのなら、別の人でもいいかな」と感じ、次回以降は声をかけないつもりです。いわゆる“クビ”という判断です。
この件を数人の同業の友人に話したところ、同じ立場の人からは「当然の判断」と共感されましたが、アシスタント側の立場の人からは「そこまでしなくても」と言われ、迷いが生じました。
LiLiCoさん、稲葉さんはどう思われますか？
また、彼女には「休んで大丈夫、代理は探す」とだけ伝えていて、それ以降のことは何も話していません。このままフェードアウトするのがよいのか、それとも何かしらのフィードバックを伝えるべきか悩んでいます。
今後も一緒に仕事をするつもりはないので、何も言わなくていいかなとも思っていますが、お二人のご意見を伺えたらうれしいです。