Dec 19 2025
Q
先輩がへの指導が苦痛です
R.N.わかめになりたい（24歳・女性）
私には、入社3年目の職場での悩みがあります。私は資料作りやスケジュール管理が得意で、上司にもよく褒めてもらうことが多く、それはとてもありがたいことなのですが、最近とある先輩（Aさん）の教育係を頼まれてしまいました。Aさんは、勤続10年近くになる先輩です。
計画の立て方や資料の作り方を教えてあげてほしいと言われ、日々奮闘しているのですが、アドバイスをしても「でも、私はこの方がやりやすいから」と言われ、聞いてもらえません。
立場的にも私は後輩で、年齢も20歳下です。とても気を使いますし、本当に苦痛です。
先輩には先輩としてのプライドがあり、年下に口出しされるのも嫌なんだろうな……ということもわかります。ですが、上司には「Aさんどう？ できるようになった？」と聞かれます。
どうしたらAさんは、少しでも私の話に耳を傾けてくれるのでしょうか？
LiLiCo's ANSWER
わかめになりたいさんがアドバイスしていることに、先輩も耳を傾けるべきだとは思いますが、上司もこの状況をきちんと把握してフォローする必要がありますよね。指導をお願いするだけしておいて、「できるようになった？」とわかめになりたいさんに聞いてくるだけなのは、少し無責任に感じます。
先輩の仕事の進め方が単に遅いだけなのか、それとも根本的に間違っているのか、そのニュアンスも気になるところですが、まずは「自分のアドバイスを聞いてもらえていない」という事実を上司に伝え、上司から先輩に直接「アドバイスを受けるように」と言ってもらった方がいいと思います。
先輩の仕事の進め方が単に遅いだけなのか、それとも根本的に間違っているのか、そのニュアンスも気になるところですが、まずは「自分のアドバイスを聞いてもらえていない」という事実を上司に伝え、上司から先輩に直接「アドバイスを受けるように」と言ってもらった方がいいと思います。
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