This Week's Number is・・・ 68.8％
「68.8％」
これは転職を希望している全国の正社員のうち、「転勤がある会社で働きたくない」と答えた人の割合です。
これは株式会社マイナビが今年2月に実施した調査結果で、転職を希望している全国の20～50代の正社員974人にインターネットでアンケートをところ、転勤がある会社で
「働きたくない」が27.8％、
「どちらかと言えば働きたくない」が41.0％
合計すると、68.8％が、「転勤がある会社で働きたくない」。
その理由としては、「転居になった場合にお金がかかる」
という声が多く、また、「転勤を受け入れる条件でも待遇がよく経済的負担の心配がない」ということが上位にあげられています。
この調査結果、もう少し詳しく見ていくと、
「就業先を決める上で転勤の有無を考慮する」とした人は77.3％。
特に20代では82％が「転勤の有無」を考慮する傾向が見られました。また
「将来転勤の可能性があることが理由で転職を考えたことがある」とした人は39.7％。就業先の決定や、転職を検討するきっかけとしても、転勤の有無が影響しているようです。
企業の採用担当者に「自社における転勤の有無」を聞いたところ、およそ7割が「転勤の可能性がある」としています。
その理由としては「人員の調整」、「組織の活性化」、「社員の育成」が上位にあげられ、雇用する側とされる側にギャップがある状況となっています。