2017.06.26 MON

女性の管理職事情

本日の「Twitter TREND PATROL」
ピックアップしたトレンドは…

【女性の管理職について】
女性管理職における割合、政府の目標は30%に対して、実際は平均6.6%と大きな差があるというニュースに関して、Twitter上で盛り上がりを見せていました。

現在、女性管理職がいない企業は50%にも昇るみたいで、
政府が掲げる目標には程遠い様子…
あるアンケートでも、管理職になりたいという回答は男性が4割いるのに対して、女性はわずか1割ほど。
つまり女性の9割は管理職になりたくないと答えています。

そんな女性の管理職について具体的なつぶやきとしては…

「女性の管理職なら、負担がないような環境を作ることができると思う。周りを見渡せるのは女性管理職の方が向いている」
「今の管理職は女性で、女性ならではのやさしさを出してくれていてとても良い」

という賛成の意見や、

「知り合いの女性管理職は婚期を逃したり、大変そうなイメージ。
女性に対していいことないから興味がわかないんだと思う」
「女性管理職は、まず部下を育てない。そのくせ小さなミスには怒る」


など様々な意見が見受けられました。
様々な本音が出せるのがTwitterならでは。
色々な人のつぶやきから、問題を見つけ出すことができるのでは?

Back Number